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STELLENANGEBOTE

Als Vorreiter der Autowäsche unter dem Namen Eléphant Bleu / Blauer Elefant ist die HYPROMAT-Gruppe mit 500 eigenen und Franchise-Waschanlagen Marktführer in Frankreich und der Schweiz.

Im Durchschnitt fahren jedes Wochenende 250’000 Fahrzeuge durch unsere Waschanlagen!

Nos offres d'emploi
STARKE VERPFLICHTUNGEN
DER MENSCH IM MITTELPUNKT

Um langfristig höchste kollektive Leistung zu erzielen, müssen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsklima vorfinden, die sowohl von Seriosität und Sorgfalt als auch von Freundlichkeit geprägt sind. Wir legen sehr grossen Wert auf Innovation, Über-sich-selbst-Hinauswachsen und Solidarität.

EINE GRUPPE, DIE SICH FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG EINSETZT

Umweltschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens. Wir verpflichten uns, die Wasserressourcen zu schonen und das Grundwasser zu schützen. Die Waschanlagen von Blauer Elefant tragen zur Beseitigung der Verkehrsschadstoffe bei, indem sie die im Waschwasser enthaltenen umweltschädlichen Rückstände sammeln und behandeln.

Ausserdem verbessern wir regelmässig unsere Praktiken, Arbeitsmethoden und die Funktionsweise unserer Organisation, um ein Akteur der nachhaltigen Entwicklung zu sein.

ERFAHREN SIE MEHR
GLEICHHEIT, DIVERSITÄT UND INTEGRATION

Wir setzen uns aktiv für Gleichheit, Diversität und Integration ein. Unsere Einstellungsverfahren achten in allen Phasen auf Nichtdiskriminierung und Integration.
Der respektvolle Umgang miteinander bei der Arbeit ist eine Grundvoraussetzung, auf die wir grossen Wert legen.

Gleichstellungsindex: unkalkulierbar für den Zeitraum vom 1.1.2023 bis zum 31.12.2023.
Auch wenn dieser Index unkalkulierbar ist, sehen wir in seiner Veröffentlichung einen Ansporn, die Bemühungen fortzusetzen. Wir bekräftigen unser diesbezügliches Engagement.

WARUM SOLLTEN SIE ZU UNS KOMMEN?

  • 1
    EINE KARRIERE NACH MASS

    Wir verpflichten uns, Sie durch ein umfassendes Onboarding und die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen zu unterstützen.
  • 2
    EIN MENSCHLICHES, VERANTWORTUNGSBEWUSSTES UND SOLIDARISCHES UNTERNEHMEN

    Sie haben die Möglichkeit zur Mitarbeit in überschaubaren Teams, in denen jeder Mitarbeiter Verantwortung trägt und über eine weitgehende Selbständigkeit verfügt. Die freundliche Atmosphäre innerhalb der Teams fördert den Austausch und die Interaktion zwischen unseren Abteilungen.
  • 3
    GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN

    Bei uns finden Sie hervorragende Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance (Home Office, gleitende Arbeitszeiten …). Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist ebenfalls eine der Prioritäten der Gruppe.
  • 4
    HOCHWERTIGE SCHULUNGEN

    Das Unternehmen erhielt 2021 die Qualiopi-Zertifizierung und bietet interne und externe Schulungen für seine Franchisenehmer an.

    Wir achten darauf, Ihre Kompetenzen an Ihre Aufgaben anzupassen und Sie regelmässig über Möglichkeiten zu informieren, Ihre Kompetenzen zu erweitern. Ein Drittel unseres Schulungsbudgets wird für Sicherheitstrainings verwendet.
Icône lecture
Découvrez le témoignage de Julien et Cédric, techniciens Travaux Neufs et Maintenance

Véritable acteur de notre réseau Eléphant Bleu, le technicien travaux neufs et maintenance est chargé de garantir le bon fonctionnement des stations de lavage et participe aux montages et à la réalisation des transformations des centres.

Je postule

LESEN SIE UNSERE STELLENANZEIGEN

«WIR SUCHEN PERSÖNLICHKEITEN, DIE SICH AN EINER KOLLEKTIVEN WACHSTUMSDYNAMIK BETEILIGEN UND AKTIV ZUM UMWELTSCHUTZ BEITRAGEN MÖCHTEN. BEI UNS KÖNNEN SIE SICH IN EINEM FREUNDLICHEN, DYNAMISCHEN UND STIMULIERENDEN UMFELD ENTWICKELN»

Christine Trauttmann
Leiterin der Personalabteilung
UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN
  • 1
    BEWERBUNG

    Alle Bewerbungen werden von unserer Personalabteilung geprüft. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten!
  • 2
    TELEFONISCHES GESPRÄCH

    Ihre Bewerbung hat unsere Aufmerksamkeit geweckt. Unsere Einstellungsteams werden Sie telefonisch für ein erstes Gespräch kontaktieren.
  • 3
    PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

    Wenn Ihr Profil ausgewählt wurde, werden Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung und Ihrem zukünftigen Manager eingeladen. Je nach Umständen kann auch ein zweites Gespräch mit der Person der nächsthöheren Ebene vereinbart werden.
  • 4
    TESTS

    Wenn die Stelle es erfordert, werden wir Sie verschiedene psychotechnische Tests machen lassen.
  • 5
    WILLKOMMEN

    Der Schlüssel zum Erfolg unserer Einstellungen liegt auch in der Qualität unseres Betreuung. Ihr Manager organisiert einen Onboarding-Prozess, bei dem Sie ihren wichtigsten Ansprechpartner treffen. Sie erhalten auch eine eintägige Schulung zum Kennenlernen des Unternehmens.