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Offres d’emploi

Précurseur du nettoyage automobile sous l’Enseigne Eléphant Bleu, le Groupe HYPROMAT est leader en France et en Suisse avec un réseau de 500 stations de lavage en Propre et en Franchise.

En moyenne ce sont 250 000 véhicules qui passent par nos centres de lavage tous les week-ends !

Nos offres d'emploi Candidature spontanée
Des engagements forts
L’humain au coeur de nos préoccupations

Pour obtenir la plus haute performance collective dans la durée, les collaborateurs de l’entreprise doivent trouver des conditions et une ambiance de travail qui associent sérieux, rigueur et convivialité. Nous attachons une très grande valeur à l’innovation, le dépassement de soi et la solidarité.

Lavage en station : préservation et dépollution de l’eau

Chez Eléphant Bleu, nous nous engageons à limiter l’impact environnemental de nos activités de lavage.

Conscients de l’importance de préserver une ressource naturelle essentielle, nous adoptons des pratiques visant à réduire notre empreinte et à traiter efficacement les eaux de lavage pour éliminer les polluants, conformément aux normes en vigueur.

Nous améliorons régulièrement nos méthodes et notre organisation pour contribuer à un avenir plus durable.

En savoir plus
Egalité, diversité et inclusion

Nous nous engageons activement pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Nos pratiques de recrutement intègrent une vigilance à toutes les étapes sur la non-discrimination et l’inclusion.
Travailler dans le respect des uns et des autres est un préalable auquel nous attachons une grande importance.

Index Homme/Femmes : incalculable pour la période du 01/01/2024 au 31/12/2024.
La publication de cet index, même incalculable est un encouragement à poursuivre les efforts. Nous réitérons ainsi notre engagement en ce sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 1
    Une carrière sur-mesure

    Nous nous engageons à vous accompagner au travers d’un parcours d’intégration riche et d’un développement des compétences personnelles.
  • 2
    Une entreprise humaine, responsable et solidaire

    Vous aurez la possibilité d’évoluer dans des équipes à taille humaine dans lesquelles chaque collaborateur a des responsabilités et une large autonomie. L’ambiance conviviale au sein des équipes favorise les échanges et les interactions entre nos services.
  • 3
    Des bonnes conditions de travail

    Accédez à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelles et personnelles (télétravail, horaires variables…). La sécurité au travail constitue également l’une des priorités du Groupe.

  • 4
    Des formations de qualité

    L’entreprise a obtenu en 2022 la certification Qualiopi et dispense des formations internes et externes pour ses Clients Franchisés.

    Nous veillerons à adapter vos compétences à vos missions et à vous transmettre une information régulière sur les dispositifs vous permettant d’élargir votre champ de compétences. Les formations à la sécurité occupent un tiers de notre budget formation.
Icône lecture
Découvrez le témoignage de Julien et Cédric, techniciens Travaux Neufs et Maintenance

Véritable acteur de notre réseau Eléphant Bleu, le technicien travaux neufs et maintenance est chargé de garantir le bon fonctionnement des stations de lavage et participe aux montages et à la réalisation des transformations des centres.

Nos offres d’emploi

Notre processus de recrutement
  • 1
    Candidature

    Toutes les candidatures sont étudiées par notre service Ressources Humaines. Nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents !
  • 2
    Échange téléphonique

    Votre candidature a retenu notre attention. Nos équipes de recrutement vous contacteront par téléphone pour un premier échange.
  • 3
    Entretiens physiques

    Si votre profil est sélectionné, vous serez invité à un entretien avec le service Ressources Humaines et votre futur manager. Selon les circonstances, un second entretien avec votre N+2 pourra également être organisé.
  • 4
    Tests

    Si le poste le nécessite, nous vous ferons passer divers tests psychotechniques.
  • 5
    Bienvenue

    La clé de réussite de nos recrutements réside également dans la qualité de votre accueil.
    Un parcours d’intégration est organisé par votre manager vous permettant de rencontrer vos principaux interlocuteurs ; vous bénéficierez également d’une journée de formation à la connaissance de l’entreprise.